SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZ
MOBİL UYGULAMALARIMIZ
SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZ
MOBİL UYGULAMALARIMIZ
Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağında yer alan ve özellikle “Hizmet sınıfının değiştirilmesi” başlıklı madde, öğretmenler arasında tartışma konusu oldu. Bu düzenlemeye göre yetersiz performans gösteren kadrolu öğretmenler merkeze çekilerek başka bir görevde değerlendirilecek.
Yeni düzenlemeye göre Bakanlık müfettişleri veya eğitim müfettişleri tarafından yapılan denetimler sonucunda, öğretmenlik yeterliliklerini yerine getirmekte zayıf bulunan öğretmenler önce akademik bir eğitime tabi tutulacak. Bu eğitimi tamamlayan öğretmenler, takip eden eğitim-öğretim dönemi içinde yeniden değerlendirilecek. İkinci denetimde de yetersiz bulunan öğretmenler, genel idare hizmetleri sınıfına alınarak veri depolama, işleme, analiz etme gibi görevlerde istihdam edilecek.
Öğretmenlik Meslek Kanunu taslağında yer alan bu madde, eğitimciler arasında farklı görüşlere neden oldu. Kimileri bu düzenlemenin öğretmenlerin gelişimine katkı sağlayacağını savunurken, kimileri de objektif kriterlerden yoksun olduğu ve mobbing uygulamalarına yol açabileceği endişesini dile getirdi.
Eğitim Gücü Sen Genel Başkanı Oğuz Özat, taslağın hukuki açıdan sorunlu olduğunu belirterek, “Böyle bir madde hukuka aykırıdır. İş güvenliğini ihlal eder ve kötü niyetli idari uygulamalara kapı aralayabilir. Öğretmenlerin mesleklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalması kabul edilemez. Bakanlığın bu konuda daha dikkatli olmasını talep ediyoruz.” şeklinde konuştu.
Tartışmaların odağındaki bu düzenlemenin akıbeti, şimdi TBMM’nin vereceği karara bağlı. Eğitim camiası ve kamuoyu, taslağın yasalaşıp yasalaşmayacağını merakla bekliyor.
